以下是平舆人才网企业招聘信息：平舆县双凤物业管理有限公司招聘人力资源部门经理的具体要求和公司简介、联系方式
- 平舆县双凤物业管理有限公司（企业编号：76453）
- 成立时间：2009 年
- 所属行业：物业管理/商业中
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：300 万元
- 员工人数：200-500人
- 所在地址：驻马店 - 平舆
- 浏览次数：1664 次
- 更新时间：2019-8-12
- 平舆县双凤物业管理有限公司招聘人力资源部门经理的具体要求
- 人力资源部门经理 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：2 人
- 薪资待遇：面议
- 工作地区：驻马店-平舆县
- 学历要求：高中
- 工作经验：二年以上
- 年龄要求：不限
- 发布时间：2019-08-12
- 截止时间：2020-08-12（该职位已经过期！）
- 具体要求：工作职责：
1．全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2．根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3．完善各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4．审核并修订公司人力资源管理政策，保证合理性和合法性。
5．审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。
6．负责劳动合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并修订以适应各种变化。
7．审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式。
8．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率，提高人力资源服务质量。
9．及时掌握公司员工动态, 将员工意见及时反馈，以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动，活跃员工生活。
10．组织开展纪律检查，监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标。
11．汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层能得到及时、准确的人力资源管理信息。
12．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
13．根据各部门人员编制,严格控制公司人员超编。
14．负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
15．协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估工作。
16．负责制定公司人力需求计划,建立人才库。
17．与公司行业专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源领域的新思维、    、新动态。
18．负责与相关专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供需求人才。
19．与公司周边其他企业保持及建立良好的沟通及合作关系。
20．负责与人才机构保持和建立良好的沟通与合作关系。
21．与上级主管、各部门保持有效的沟通,确保信息正确及时的得以传达。
22．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
23．负责与劳动部门建立良好的合作关系。
24．负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。
25．塑造、维护、发展和传播企业文化。
26．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
27．完成公司管理层交办的其他任务。
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